Oulun Käräjäoikeus tuomitsi kaupungin maksamaan hyvitystä 1500 euroa kahdeksalle henkilölle yhteistoimintalain rikkomisesta. Kaupunki oli toiminut väärin käynnistettyään yhteistoimintaneuvottelut maaliskuussa 2014, vaikka valtuusto oli päättänyt henkilöstön lomautuksista joulukuussa 2013.
Oikeudessa Oulun kaupunki väitti käyneensä vain lomautusneuvotteluita henkilöstön kanssa, vaikka neuvotteluiden sisältö oli käsitellyt erilaisia säästötoimenpiteitä. Lomautuksia oli pidetty neuvotteluissa viimeisenä vaihtoehtona, eikä niiden vaikutuksista oltu keskusteltu neuvotteluissa lainkaan. Myös lain edellyttämä neuvotteluesitys lomauttamista koskevista yhteistoimintaneuvotteluista oli jäänyt toimittamatta.
Tuomio ei ole lainvoimainen.
Kommentoi